教育方針
「引き出し育む教育」
自分の強みを見つける！みがく！
一歩ずつ成長できる
多職種と協働した院内ラウンドや退院前カンファレンスなど、看護師として成長できる教育支援やクリニカルラダーを活用し一歩ずつ成長できるプログラムになっています。
また、ケアミックス型の当院の特徴を生かし、新人教育では約1か月かけてローテーション研修を取り入れ各部署の特徴を体験しながら学習できる体制を整えています。
個人の持ち味や個性に注目して引き出し伸ばしていく教育
クリニカルラダー
「臨床実施能力段階的システム」
看護師個々のキャリア開発として、クリニカルラダーにより臨床実施能力を高めています。
「ニーズを捉える力」「ケアする力」「意思決定し支える力」「協働する力」この4つの力をかねそなえ看護の現場で発揮できる人材育成を目指しています。
また、より看護の専門性を高めたいという看護師には、認定看護師教育課程、臨地実習指導者講習会など教育支援を行なっています。
皆さんもぜひ私たちと一緒にキャリアアップをしませんか。
教育プログラム 新人支援体制
- 集合研修 入職～1週間
- 院内ローテーション研修5月中旬まで
- 病棟配置5月中旬より
- 新人教育プログラム（年間）
- プリセプターシップ
- Eラーニング研修
2年目〜
看護研究
看護部会活動へ参加