それぞれのフィールドで
「その人らしさ」看護でつなぐ

mv-line

地域社会の皆さまに、心のこもった安心できる看護の提供を目指す、
地域密着型の病院です。
地域のニーズをとらえながら、患者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切に
日々医療・看護に取り組んでいます。

Philosophy
看護部の理念

「地域の皆さまに、心のこもった安心できる看護を」これが私たち看護部の理念。
地域のニーズをとらえながら、患者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした看護を心がけております。
そのためには、私たち看護師がそれぞれのフィールドで「自分で考え、チャレンジできる力」を育み、活き活きとそして笑顔で「地域と繋がる看護」を目指しています。

Philosophy-01
Philosophy-02

「その人らしさを看護でつなぐ」というスローガンのもと、看護部では顔の見える看―看連携を大切に地域で暮らし続ける方の支援をしています。
専門外来では、「小さな変化や困りごと」に対応できる体制づくりを、病棟では「退院後の生活」を視野に入れ各病棟を介し在宅へと患者さんをつなげています。
今社会は新興感染症や少子高齢と日々変化しています。柔軟に対応できる看護の力が求められています。
「少しずつ自分で考えチャレンジできる力」、「仲間と協働できる力」
何より「その人らしさ」を大切にできる看護がしたいという方をお待ちしています。

Benefit
勤務体制・福利厚生

Benefits

「働き続けられる職場づくり」
スタッフ同士が話しかけやすい職場環境や子育て支援など、働き続けることのできる職場づくりを推進しています。ライフスタイルに合わせて様々な働き方ができます。
キャリア支援や看護学生対象の奨学金制度など体制を整え、頑張る皆さんをサポートします。

Training
充実の人材教育

training
training-chart

FAQ
よくある質問

Q.未経験でも大丈夫ですか?

A.大丈夫です。

Q.東松山医師会病院の働きやすいところを教えてください。

A.「科長、主任との距離が近く相談しやすい環境。ホウレンソウができる、しやすい環境なので自身の悩むべきことがすぐに解決や解消することができる」
「退院支援について右も左もわからない私でしたが、スタッフの方々が優しくフォローして下さいます。わからないことはすぐに聞ける環境が整っているので、とても働きやすいです。」

Q.職場の雰囲気を教えてください。

A.「先輩後輩問わず、会話を楽しむことができる。そのため、患者様第一で意見交換ができる。」
「看護科だけでなく、他の部署の方たちでも気軽に話しかけやすく、困っていると声をかけてくれたり、皆さんがとても優しい職場です。」
「忙しい中でも和気あいあいとしており、笑顔が多い職場です。」